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      海爾集團換帥:創始人張瑞敏辭任董事局主席 周云杰接任

      種昂2021-11-05 13:58

      經濟觀察網 記者 種昂 2021年11月5日,有著“中國白電教父”之稱的張瑞敏辭去了海爾集團董事局主席一職。

      11月5日,海爾集團發布官方消息稱,“在海爾集團第八屆職工代表大會換屆之機,創始人張瑞敏主動提請不再參與新一屆董事提名,由此首創了一種使海爾在轉型成為生態型企業后仍可持續進化的傳承新機制。”

      當日,海爾集團第八屆職工代表大會選舉產生了新一屆管理委員會和董事局,新一屆董事局邀請張瑞敏擔任新一屆董事局名譽主席,選舉周云杰為新一屆董事局主席,聘任周云杰為首席執行官、梁海山為總裁。

      此前,周云杰任海爾集團董事局副主席兼總裁,梁海山任海爾集團董事局副主席兼執行總裁。二人都是1988年大學畢業后,在海爾從基層經過多個崗位歷練成長起來的。

      從1984年入職至今,張瑞敏在37年的時間里,一手創立了海爾集團,并將其打造成一個全球知名的家電制造商。如今在72歲的時候,這位傳奇人物選擇了主動辭任。

      1984年,被認為是中國現代公司的元年。正是在這一年,35歲的張瑞敏從青島家電公司副經理的位子上,到了下屬的青島電冰箱總廠當廠長。

      在張瑞敏的帶領下,海爾集團從1984年營業額只有348萬元、虧空高達147萬元的青島電冰箱總廠,發展到2020年已成為全球營業額超3000億元、利稅總額超400億元的全球化企業,最終創立了一個世界級品牌——海爾連續12年蟬聯歐睿國際世界白電第一品牌。

      同時,作為中國家電行業的傳奇人物,張瑞敏還有著“中國管理教父”之稱,入選了全球50位最有影響力的管理思想家之一。

      2005年,張瑞敏首次提出“人單合一”模式。經過16年持續探索,“人單合一”已經成為物聯網時代引領的管理范式。2021年9月17日,張瑞敏和歐洲管理發展基金會主席埃里克·科尼埃爾聯合簽署首張人單合一管理創新體系國際認證證書,標志著中國企業創造了首個管理模式國際標準。

      與其他管理學者不同,張瑞敏將這種管理范式與海爾集團的經營實踐相結合,把海爾當成了校驗管理理論的實驗室。張瑞敏在企業內部打造了一種創客文化:堅持以“人的價值最大化”為宗旨,倡導并推動持續創業創新的海爾文化,讓每個平凡的員工都有機會成為自主人的創客,人人都是自己的CEO;創建了一個平臺組織,打破各個傳統部門,代之以平臺、小微與創客,把科層制企業成功轉型為自組織、自驅動、自進化的生態型企業,為實現共創價值、共同富裕做出有益的探索。

      無疑,張瑞敏是中國家電行業這段歷史的見證者、推動者。中國家用電器協會執行理事長姜風表示,中國家電工業從無到有、從弱到強,四十多年波瀾壯闊。在這一歷史進程中,張瑞敏帶領的海爾集團一直走在行業前列,引領著中國家電行業發展方向,為中國家電產業發展做出了杰出貢獻。

      創始人張瑞敏的辭任,也宣告著海爾集團一個時代的終結。

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      深度調查部資深記者
      關注石化、鋼鐵、機械制造以及山東地區區域新聞報道,擅長公司新聞分析、人物特寫、深度報道。
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